PENGUMUMAN PENUNDAAN KELULUSAN ADMINISTRASI CPNS 2014

PENGUMUMAN

NOMOR : 800/   3006       /BKD

TENTANG

PENUNDAAN PENGUMUMAN KELULUSAN SELEKSI ADMINISTRASI

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM

DARI PELAMAR UMUM TAHUN 2014

 

 Menunjuk Pengumuman kami Nomor 800 / 2508 / BKD, tanggal 22 September 2014, tentang Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Karangasem Tahun 2014. Bahwa rencana Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Karangasem Tahun 2014 yang sedianya dilaksanakan pada tanggal 20 Oktober 2014 ditunda sampai dengan Tanggal 22 Oktober 2014 dan akan disampaikan melalui website Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karangasem (www.bkdkarangasem.wordpress.com) dan papan pengumuman Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karangasem.

Demikian disampaikan untuk maklum dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih

 

Amlapura, 20 Oktober 2014

Sekretaris Daerah Kab. Karangasem

Ketua Tim Pengadaan CPNS Tahun 2014,

TTD

  Ir. I GEDE ADNYA MULYADI, M.Si

Pembina Utama Madya

NIP. 19600527 198503 1 016

DAFTAR NILAI TKD PESERTA CPNS UMUM

UNTUK MELIHAT NILAI TKD MASING-MASING PESERTA, DAPAT DI AKSES DI WEBSITE:

KEMENTERIAN PAN-RB:

http://cpns1.menpan.go.id/
http://cpns2.menpan.go.id/
http://cpns3.menpan.go.id/
http://cpns4.menpan.go.id/
http://cpns5.menpan.go.id/

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

http://sscn.bkn.go.id/

JPNN

http://www.jpnn.com/

UNTUK KELULUSAN CPNS PEMKAB. KARANGASEM TAHUN 2013 AKAN DITEMPEL DI PAPAN PENGUMUMAN BKD KAB. KARANGASEM DAN JUGA DAPAT UNDUH DI WEBBLOG INI

NILAI PASSING GRADE KELULUSAN CPNS 2013

Akhirnya setelah ditungu-tunggu, Nilai Ambang Batas (passing grade) kelulusan tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2013 untuk pelamar umum secara resmi telah ditetapkan oleh Pemerintah.  Ketetapan itu tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 35/2013 tentang Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS dari Pelamar Umum tahun 2013.  

Nilai ambang batas TKD adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta  ujian seleksi CPNS. Dalam Peraturan tersebut dibedakan passing grade antara  peserta tes dengan sistem computer assisted test (CAT) dengan lembar jawab komputer (LJK). Pasalnya, jumlah soal antara keduanya juga berbeda. Untuk CAT, jumlah soalnya 100, terdiri dari 35 soal karakteristik pribadi, 30 soal intelegensia umum, dan 35 soal wawasan kebangsaan. Sedangkan tes dengan sistem LJK, jumlah soalnya ada 120, yakni karakteristik pribadi 45 soal, intelegensia umum 35 soal, dan wawasan kebangsaan 40 soal. Dijelaskan, seperti halnya passing grade tahun lalu, nilai untuk setiap kelompok soal harus terpenuhi, tidak berdasarkan akumulasi nilai. Untuk peserta TKD dengan sistem CAT nilai karakteristik pribadi minimal harus  mencapai 60% dari nilai maksimal yakni 175, yakni 105. Sedangkan intelegensia umum, nilai minimalnya 75 (50%) dari nilai maksimal, dan wawasan kebangsaan nilai minimalnya 70. Adapun passing grade untuk peserta TKD dengan sistem LJK, nilai karakteristik pribadi minimal 108, intelegensia umum minimal 70, dan wawasan kebangsaan 64. Penilaian untuk tes karakteristik pribadi (TKP) tidak ada nilai 0 (nol), tetapi kisaran skornya 1 – 5. Sedangkan nilai untuk intelegensia umum dan wawasan kebangsaan, kalau salah 0 (nol) kalau benar nilainya 5 (lima).

Bila tidak ada hambatan yang berarti, hasil TKD akan diumumkan oleh Panselnas CPNS 2013  yaitu bagi yang menggunakan LJK pada tanggal 4 Desember 2013. Sementara yang menggunakan CAT peserta dapat mengetahui hasilnya saat ujian berlangsung, sehingga bisa memperhitungkan sendiri, apakah dia lulus atau tidak. Perlu diketahui, meskipun peserta memenuhi passing grade, bisa saja dia tidak lulus, misalnya formasi Guru Kelas SD Pemkab. Karangasem hanya dibutuhkan 28 orang, tetapi yang memenuhi passing grade ada 100 orang. Tentu yang akan diterima menjadi CPNS Pemkab. Karangasem hanya mereka yang nilainya paling tinggi direngking dari nomor 1 sampai 28.

Passing Grade bagi instansi yang menggunakan CAT

 No Kriteria nilai ambang batas

nilai ambang batas

1

60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi

105

2

50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum

75

3

40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan

70

Passing Grade bagi instansi yang menggunakan LJK

 No Kriteria nilai ambang batas

nilai ambang batas

1

60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi

108

2

50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum

70

3

40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan

64

 

PENGUMUMAN WAKTU DAN TEMPAT TESTING CPNS PEMKAB. KARANGASEM

BERIKUT INI KAMI SAMPAIKAN WAKTU DAN TEMPAT TESTING CPNS PELAMAR UMUM PADA PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM TAHUN ANGGARAN 2013 SEBAGAI BERIKUT:

HARI / TANGGAL  :  MINGGU, 03 NOPEMBER 2013

WAKTU                   :  07.30 WITA

PENGUMUMAN LENGKAP UNDUH DISINI tempat tes

TEMPAT ATAU LOKASI TESTING UNDUH DIBAWAH INI:

1. GURU SARJANA

2. KESEHATAN SARJANA

3. KESEHATAN DIPLOMA

4. TEKNIS DIPLOMA

5. TEKNIS SARJANA

PETA LOKASI TESTING UNDUH DISINI  peta lokasi tes

SEDANGKAN  WAKTU DAN TEMPAT TESTING CPNS PELAMAR HONORER K-2 PADA PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM TAHUN ANGGARAN 2013 ADALAH SEBAGAI BERIKUT:

HARI / TANGGAL  : MINGGU, 03 NOPEMBER 2013

WAKTU                   : 07.30 WITA

TEMPAT                  : SMAN 2 AMLAPURA

SEKIAN TERIMA KASIH.

PERHATIAN:

“KAMI BERITAHUKAN BAGI PARA PELAMAR CPNS UMUM AGAR  MENGECEK ULANG NOMOR UJIAN YANG TELAH DITERIMA DENGAN NOMOR UJIAN DALAM PENGUMUMAN INI, BILA NOMOR UJIAN YANG DITERIMA TIDAK SESUAI, MAKA KAMI MINTA UNTUK SEGERA MENUKAR NOMOR UJIAN TERSEBUT DENGAN NOMOR UJIAN YANG BARU PALING LAMBAT TANGGAL 31 OKTOBER 2013″

“SAKING BANYAKNYA PELAMAR YANG MENANYAKAN MENGENAI PAKAIAN YANG DIGUNAKAN PADA SAAT TESTING, MAKA DAPAT KAMI JELASKAN UNTUK PAKAIAN MASIH TETAP DAN  TIDAK ADA PERUBAHAN SESUAI PENGUMUMAN KAMI NOMOR: 800/1651/BKD TENTANG PENERIMAAN CPNS PEMKAB. KARANGASEM TAHUN 2013 PADA POINT F “.

 

JADWAL PENERIMAAN CPNS 2013

Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2013 serentak seluruh Indonesia mulai bulan September sampai Desember Tahun 2013, Hal ini sesuai dengan Surat Edaran Nomor: SE/10/M.PAN-RB/08/2013, 21 Agustus 2013, yang ditandatangani oleh Menteri PAN-RB Azwar Abubakar. Juga termasuk Tenaga Honorer Kategori II yakni gaji atau penghasilannya tidak berasal dari APBN atau APBD.

Dalam lampiran I, Surat Edaran itu disebutkan, pada Minggu keempat Agustus sampai dengan Minggu ketiga September, Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengirimkan listing Tenaga Honorer K-II ke-33 Provinsi di seluruh tanah air.

Selanjutnya, masing-masing instansi baik Kementerian Lembaga (K/L), Provinsi, Kabupaten atau Kota pada bulan September agar menyiapkan tempat tes Tenaga Honorer K-II yang dipisahkan dengan tempat tes Pelamar Umum. Untuk Pemkab. Karangasem dalam tahun 2013 masih menggunakan sistem LJK, ini berarti testing akan dilaksanakan tanggal 03 November 2013

Pada minggu kedua sampai dengan minggu ketiga Oktober akan dilakukan pemberitahuan dan penyampaian Nomor Tes Tenaga Honorer K-II. Selanjutnya, pada 3 November, akan dilaksanakan Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) oleh masing-masing instansi baik K/L, Provinsi, atau Kabupaten-Kota.

“Pengumuman Kelulusan CPNS Tenaga Honorer K-II akan dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas), melalui website Menpan pada Minggu pertama Desember,” bunyi lampiran I Surat Edaran Menteri PAN-RB Azwar Abubakar tersebut, seperti dilansir dari situs KemenPAN, Jumat (23/8/2013).

Kemudian, Pemberkasan dan Penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) akan dilakukan oleh masing-masing instansi K/L, Provinsi, Kabupaten Kota, mulai Minggu ketiga Desember sampai dengan selesai.

Berikut Jadwal testing selengkapnya JADWALTESTINGCPNS2013

PENGADAAN CPNS TAHUN 2013

Persaingan memperebutkan kursi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur pelamar umum tahun 2013 di Bali bakal makin ketat.  Pasalnya, hanya 3 (tiga) kabupaten/kota yang mendapat jatah kursi CPNS baru yang pelaksanaan tesnya dilakukan September mendatang. Yakni Kabupaten Karangasem, Kabupaten Jembrana dan Kota Denpasar. Data ini merupakan data resmi yang dikeluarkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi (Kemen PAN-RB). Hanya saja, kuota kursi untuk pemkab/pemkot di atas belum ditetapkan. Baca lebih lanjut

REFORMASI SISTEM PENGADAAN CPNS

1. Tujuan Pengadaan CPNS :

a. Memperoleh CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, netral, yakni CPNS yang:
1) memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat
2) mampu berperan sebagai perekat NKRI
3) memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi pemerintah
4) memiliki keterampilan, keahlian dan perilaku sesuai dengan tuntutan jabatan
(untuk memilih putra terbaik bangsa yang kompeten sesuai tuntutan pekerjaan di instansi pemerintahan)

b. Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang bersih, obyektif transparan, kompetitif dan bebas dari korupsi kolusi dan nepotisme serta tidak dipungut biaya;
(untuk mengembalikan kepercayaan generasi muda bahwa untuk menjadi PNS berdasarkan kemampuan diri sendiri)

2. Setiap CPNS harus mengikuti dan lulus :
a. Tes Kompetensi Dasar PNS
b. Tes Kompetensi Bidang sesuai bidang tugas masing masing jabatan

3. Kisi-kisi Materi tes kompetensi dasar PNS meliputi : Baca lebih lanjut

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 95 pengikut lainnya.